2023乌海市乌达区事业单位招聘38人简章(4)

　　八、公示与聘用

　　(一)公示

　　根据考试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号公示，公示期为5个工作日。同时，公布监督举报电话，接受社会监督。公示期反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待问题查清后再决定是否聘用。

　　(二)聘用

　　1.公示结束后，招聘单位与拟聘人员签订聘用合同前，要按照干部管理权限办理备案手续。

　　所有聘用人员均需签订《事业单位聘用合同》。合同期限一般不低于3年。事业单位公开招聘人员实行试用期制度，新聘用人员属初次就业的，试用期为12个月;其他聘用人员，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用。

　　2.拟聘人员有下列情形之一的，取消聘用资格：

　　(1)应届毕业生未能如期取得毕业证、学位证的;

　　(2)应聘人员在本次公开招聘办理聘用备案手续前被其他事业单位聘用且未满试用期的(列编招聘。以事业单位人事综合管理部门下发备案或批准文件为准)，或在公务员招考中被新录用的(以录用主管机关下发录用备案或批准文件为准)，以及被全日制高校(以报到注册为准)录取的，取消其本次聘用资格;

　　(3)试用期间或期满考核不合格的;

　　(4)在公开招聘过程中有信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用的。

　　九、其他事项

　　(一)本次招聘各环节出现缺额的，依次进行递补，递补只进行1次，电话通知递补考生。办理聘用备案手续后，放弃或被取消聘用导致岗位空缺的不再递补。

　　(二)本次公开招聘工作有关事宜和要求均通过乌达区政府官网(http://www.wuda.gov.cn/)、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网(http://115.28.230.52:8003/html/Default.html)公布，因应聘人员未能及时关注已公布的有关要求，造成应聘失败的，责任由应聘人员本人承担。

　　(三)公开招聘笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、命题专家、面试考官、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次聘用无关，敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　(四)对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中的任何环节及试用期内发现有应聘信息不实、条件不符、弄虚作假等严重影响聘用的情形，并查有实据的，一律取消其聘用资格。应聘人员在公开招聘中违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》有关条款规定，记入应聘人员诚信档案。

　　(五)本次公开招聘公告中未尽事宜及有关信息，将在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号及时发布，请予关注。

　　(六)严格按照事业单位人事管理相关规定，实行回避制度。

　　(七)本简章由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

　　(八)监督举报及网络报名咨询电话

　　1.考务政策咨询电话：

　　党群系统招聘办公室：0473-3666882

　　政府系统招聘办公室：0473-3666591

　　2.监督举报电话：0473-3666595

　　3.网络报名技术咨询电话：0473-3158037

　　咨询时间：上午9:00-12:00，下午15:00-18:00。

　　附件：乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘岗位表.xls

　　乌达区2023年事业单位公开招聘工作领导小组办公室

　　2023年5月17日

　　原文标题：乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘简章

　　原文链接：http://www.wuda.gov.cn/bmdt/46714.jhtml

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