2023乌海市乌达区事业单位招聘38人简章(3)

　　四、笔试

　　(一)笔试开考比例

　　笔试开考比例(交费人数与岗位招聘计划数之比)不低于3：1。未达到规定比例的招聘岗位，核减计划聘用人数或取消招聘岗位，并在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网上予以公布。

　　(二)笔试科目

　　笔试科目为《职业综合能力测验》一科，满分100分。

　　笔试选择国家通用语言文字试卷的应聘人员必须用国家通用语言文字作答，选择蒙古语言文字试卷(部分内容加注国家通用语言文字)的必须用蒙古语言文字作答。对同一科试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。

　　(三)笔试时间、地点

　　笔试时间：2023年6月11日上午

　　09:00-11:30 《职业综合能力测验》

　　笔试地点：具体见准考证。

　　应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)和准考证参加考试。

　　(四)笔试成绩计算方法

　　1.笔试成绩计算公式为：笔试成绩=职业综合能力测验得分×100%+政策加分。

　　2.根据有关规定，对蒙古族、达斡尔族、鄂温克族、鄂伦春族应聘人员，在笔试成绩加权后加2.5分。应聘人员要如实填写《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》，因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。

　　(五)笔试分数线划定及成绩公布

　　笔试结束后，由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号公布。

　　五、资格复审

　　资格复审时间、地点、具体要求等，提前5个工作日在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网公布。

　　(一)进入资格复审范围人员的确定

　　从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位应聘人员笔试成绩由高到低的顺序和3：1的比例确定进入资格复审范围的人员。同一岗位进入资格复审范围的人选最后一名笔试成绩出现并列的，全部进入资格复审范围，笔试成绩最低合格分数线上人数不足3：1的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。资格复审后，进入面试范围人选出现岗位名额空缺的，按照笔试成绩由高到低依次等额递补。资格复审及递补后达不到3：1比例的，以实际人数确定进入面试范围人选。应聘人员笔试成绩均未达到最低合格分数线以上的岗位，取消该岗位，并在乌达区政府官网、乌达区人力资源和社会保障局微信公众号和乌海市人事考试信息网上予以公布。

　　(二)有关要求

　　1.进入资格复审范围的应聘人员，须自行下载打印《资格复审及面试通知书》和《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》，按照规定时间、地点和有关要求参加资格复审。未在规定时间结束前参加资格复审的，取消面试资格。

　　2.资格复审时，应聘人员须持如下材料：

　　(1)《资格复审及面试通知书》(一式二份，每份打印在一张纸上);

　　(2)《乌海市乌达区2023年事业单位公开招聘报名登记表》(一式二份);

　　(3)有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)原件及复印件;

　　(4)毕业证书和学位证书原件及复印件。

　　2023年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。非应届毕业生还须持教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告(教育部学籍证书电子注册备案表、教育部学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告从中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn下载打印，提示：学信网上无法下载打印学历证书电子注册备案表的，请于资格复审前一个月从中国高等教育学生信息网或颁发学历的高校所在省市教育部门进行学历认证，同时下载打印中国高等教育学历认证报告)。

　　留学回国人员以留学取得学历应聘的，除须提供《简章》和《岗位表》中规定的材料外，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》、我国驻外使领馆的有关证明材料原件及复印件。属于国内院校与国外院校联合办学取得境外学历学位的，须提供教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》或《联合办学学历学位认证书》原件及复印件。

　　第二学位、二学位及辅修学位应聘人员须持第二学位、二学位及辅修学位专业认证报告(二学位专业认证报告从中国学位与研究生教育信息网http://www.cdgdc.edu.cn下载打印)。

　　3.应聘“项目人员”岗位的人员，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供服务项目有关主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　应聘“村(社区)党组织书记、社区工作者”岗位的人员，须提交所在乡镇(街道)党(工)委出具的连续工作年限及身份证明材料(证明须为报名开始日后出具并加盖公章)。

　　4.岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可累计计算;

　　5.应聘有其他要求的岗位，还须携带其他有关证件和证明原件及复印件参加资格审核。

　　6.应聘人员属于机关或事业单位工作人员，或属于经乌海市及三区编办、人社部门备案的总量控制人员、同工同酬等人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意应聘的证明材料。

　　资格复审重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确，是否符合应聘岗位相应资格条件。凡不符合应聘条件、个人错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符以及隐瞒重要信息或提供虚假证明材料，情节严重的，一律取消面试资格。

　　六、面试

　　(一)面试工作由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室统一组织实施。

　　(二)面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试成绩以现场发放面试成绩通知单方式公布。

　　(三)面试可用国家通用语言作答，也可用蒙古语作答(应聘人员须在资格复审时向工作人员说明并在《资格复审及面试通知书》上注明)，但只能使用一种语言作答，不能混用。对不按要求作答的，按零分处理。

　　(四)应聘人员凭《资格复审及面试通知书》和有效期内居民身份证件(居民身份证、临时身份证、护照或社会保障卡)按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

　　(五)结构化面试时，招聘岗位实际参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的，该岗位应聘人员的面试成绩须达到本人面试所在考场(同试题、同考官组)所有应聘人员的面试平均成绩，方可进入下一环节。

　　(六)总成绩计算方法

　　考试总成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试成绩和考试总成绩在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。

　　七、体检与考察

　　(一)进入体检和考察范围的人选

　　按照每个岗位应聘人员考试总成绩由高到低的顺序和该岗位实际招聘计划数，等额确定进入体检和考察范围的人选并在乌达区政府官网及乌达区人力资源和社会保障局微信公众号上公布。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的，由乌达区公开招聘领导小组办公室组织加试(加试形式由乌达区公开招聘领导小组办公室根据实际确定)并按成绩由高到低排序，等额确定进入体检和考察范围人选。

　　(二)体检

　　1.体检机构由乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室会同同级卫生健康行政部门确定。体检项目、标准参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员需要进行复检的，应在接到体检机构通知后及时进行复检。

　　2.应聘人员体检不合格、未在规定时间内参加体检或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的应聘人员，取消聘用资格，并视情节轻重给予相应处理。并按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补。

　　(三)考察

　　由招聘单位成立2人以上的考察组对应聘人员进行认真全面考察。考察工作突出政治标准，重点考察应聘人员是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，是否牢记“三个离不开”、切实增强“五个认同”等政治要求。坚决把政治上不合格的挡在门外。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，一般采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人员面谈等方式，并形成具体的考察结论。具体考察时间、方式等由招聘单位确定。应聘人员考察不合格，经招聘单位党组(党委)研究确定，可取消其聘用资格。取消聘用资格的，应报乌达区事业单位公开招聘工作领导小组办公室备案。

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