2014年内蒙古公务员：逻辑矛盾运用技巧二-归谬法

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　　逻辑矛盾是公务员考试中常考点之一，最开始考的时候，主要涉及的内容集中在性质判断对当关系的考查。近几年很少有这类简单的试题出现。但这并不意味着逻辑矛盾不考了。而实际上在近两年的考题里。经常会出现一些真假不定的假设法以及真假都确定的比较容易混淆的归谬法。今天就来给大家讲讲归谬法的思想。

　　归谬法，是间接反驳方法之一，为了反驳某论题(或某论据)，首先假定它为真，然后由它推出荒谬的结论，最后根据假言推理的否定后件式，确定它是假的。其反驳过程可以表示如下：

　　(1)反驳：A

　　(2)设：A真

　　(3)证：如果A则B(根据假设进行的推导)

　　(4)非B(已知)

　　(5)所以，并非A真

　　(6)所以，A假(充分条件假言推理的否定后件式)

　　归谬法是人的经常使用的一种反驳方法。这种方法是“以退为进，引入荒谬”的方法。所谓“以退为进”，是因为这种方法通过假定对方的论点是真的这一手段，来达到反驳对方论点的目的;所谓“引入荒谬”，是因为这种方法可以从对方的论点合乎逻辑地引出荒谬的结论。

　　为了更为简单和准确理解归谬法在公务员考试中的运用。可以用简单的模型来表达归谬法的思想。若AàB，并且Aà﹁B;那么从A能推出矛盾，就意味着A这个前提是很荒谬的，故A不成立。若AàB，﹁AàB，那就是说明从互相矛盾的前提能够得到同样的答案，因此B恒成立。下面以公务员考试近两年的题目为例来看看归谬法的运用。

　　例题1

　　中央作出新一轮支援新疆的战略部署后，某单位很快组成由党办、人事处、业务处室参加的推荐小组，确定了援疆干部人选。这三部门的推荐意见分别是：

　　党办：从甲、乙、丙三人中选派出一至两人

　　人事处：如果不选派甲，就不选派乙和丙

　　业务处：只有不选派乙和丙，才选派甲

　　在下列选项中，能够同时满足党办、人事处和业务处室的意见的方案是：

　　A选派乙和丙，不选派甲 B.不选派乙和丙，选派甲

　　C.选派乙，不选派甲和丙 D.选派丙，不选派甲和乙

　　【答案】B

　　【解析】根据题意，党办：甲或乙或丙，人事处：﹁甲à﹁乙且﹁丙，业务处：甲à﹁乙且﹁丙;根据人事处和业务处前提，可以知道一定不派乙和丙，要满足党办的要求，只能选派甲去。故答案选择B。

　　例题2

　　关于确定一项突击性任务的人选，甲、乙、丙三位推荐人的意见分别是：

　　甲：不是选派小张，就是选派小王。

　　乙：如果不选派小张，就不选派小王。

　　丙：只要不选派小王，就不选派小张。

　　以下几项中：同时满足甲、乙、丙三人意见的方案是( )。

　　A.两人都选派

　　B.两人都不选派

　　C.选小张，不选小王

　　D.选小王，不选小张

　　【答案】A

　　【解析】根据题意有，甲：﹁小张à小王，乙：﹁小张à﹁小王，丙：﹁小王à﹁小张;根据甲乙的前提可以知道不派小张是很荒谬的，因此必须派小张去，根据丙小张去小王必去。因此二者都去。故正确答案选择A。

　　例题3

　　某单位要派出下乡扶贫人员1或2人，经过宣传号召，众人纷纷报名。经过一番考虑，领导最后绝对人选集中在小王、小张和小李三人身上，并达成共识

　　(1)如果小王被挑选上，那么小张就会被挑选上

　　(2)只有小李被选上，小王才不会被选上

　　(3)如果小张被选上，那么小李就会被选上

　　(4)小王和小李都会被选上，那是不可能的 由此，可以判断

　　A、小王会被挑选上，而小李不会

　　B、小张会被挑选上，而小王不会

　　C、小李会被挑选上，而小张不会

　　D、小李会被挑选上，而小王不会

　　【答案】D

　　【解析】根据题意，(1)小王à小张，(2)﹁小王à小李，(3)小张à小李，(4)﹁(小王且小李);由(1)和(3)可以得到小王à小李，这个结论和(2)一起可以得出小王无论是否选上，小李都选上，又根据(4)，那么小王选不上。根据(3)，我们知道小李选上，不能推知小张的情况。所以最后的结论是小李被选上，小王不被选上，小张不确定。根据这个结论可以明确选择D答案。

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