2021乌海市中小学教师招聘225人简章(3)

　　(四)笔试总成绩公布

　　笔试结束后，由乌海市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组监督组根据考试情况划定笔试最低合格分数线。应聘人员笔试成绩、笔试最低合格分数线在乌海市教育局官网(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

　　(五)其他事项

　　笔试答题卡采用自动化读卡系统，原则上不受理考生查分申请。

　　对于非笔试测试选拔效果更优的岗位(主要指艺术类、体育类和技能型的教师)，经用人单位申请，教育主管部门同意，并经市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组批准，将采取技能测试代替笔试的方式进行测试。具体测试时间、地点和测试项目将提前2天在乌海市教育局官网(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

　　五、资格复审

　　资格复审的有关要求，提前7天在公告(简章)发布网站、报名网站上公告。

　　(一)资格复审的范围与要求

　　1.进入资格复审应聘人员的范围：资格复审工作由市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组监督组组织，具体工作由工作组负责，从笔试成绩达到最低合格分数线上的应聘人员中，按照每个岗位笔试总成绩从高到低的顺序，根椐资格复审人数与各岗位招聘计划人数3：1的比例确定资格复审人员;不足3：1的，本岗位达到笔试最低合格分数线应聘人员全部进入资格复审。末位成绩并列的应聘人员一并进入资格复审。

　　2.进入资格复审应聘人员须提交以下材料：

　　(1)本人《报名登记表》(一式二份);

　　(2)有效居民身份证原件及复印件;

　　(3)毕业证、学位证等相关证件原件和复印件;

　　2021年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，须提供加盖学院(系)和教务处(研究生院、处)公章的学历学位证明原件及复印件、教育部学籍证书电子注册备案表。

　　非应届毕业生还须提供在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)。国外学历的应聘人员须持教育部的学历认证报告;

　　(4)报考“项目人员”岗位，须提供服务项目证书原件和复印件，或提供项目市级主管部门出具的服务期满、考核合格的证明原件和复印件。大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件;

　　(5)岗位要求有工作经历年限的，须提供本人工作(服务)单位的证明(证明中应有工作单位名称、工作起止时间、单位地址、有关负责人姓名和联系电话等内容)或工作合同原件及复印件。应聘人员在不同单位工作(服务)的时间可连续计算;学生在校期间参与的社会实践、实习、兼职等，不视为工作经历;

　　(6)报考“高校毕业生”岗位的择业期内未落实工作单位的高校毕业生，须提供由档案存放单位出具的存放档案证明原件和复印件;

　　(7)应聘人员属于乌海市以外机关或事业单位在编工作人员的，须提交所在单位同意报考的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，须提交本人所在企业同意报考的证明材料;

　　(8)报考岗位要求的其他有关证件原件和复印件。

　　3.资格复审将重点审核应聘人员所填报的信息是否真实准确。凡所填报信息与所持证件不符，不符合岗位要求的报考条件，弄虚作假，因个人错填民族信息导致加分，隐瞒普通全日制教育在读大学生或研究生、现役军人信息的，一律取消考试资格。

　　应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消面试资格。

　　六、面试

　　(一)本次面试由市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组工作组统一组织实施。面试时间、地点、方式以及有关要求等在乌海市教育局官网(http://jyj.wuhai.gov.cn/)上公布。

　　(二)教学岗位采取试讲的方式进行，教学岗位兼任辅助岗位采取结构化面试方式进行，满分100分。面试成绩以在现场发放面试成绩通知单方式公布。

　　(三)应聘人员凭《面试通知书》和有效居民身份证(或社保卡、护照)按规定时间到指定地点参加面试，否则视为自动放弃面试资格。

　　(四)对于实际到场参加人数等于或少于实际招聘计划数的岗位，该岗位应聘人员面试成绩须达到其所在考场(同试题、同考官组)实际参加面试人员平均成绩(含平均成绩)以上，方可进入下一环节。

　　(五)总成绩计算方法

　　应聘人员总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%

　　七、体检与考察

　　(一)进入体检和考察范围的人选

　　以总成绩高低排序等额确定;同一岗位招聘计划数内总成绩出现并列情况，以笔试总成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围;笔试总成绩也相同的，由招聘单位组织加试(加试形式由招聘单位根据实际确定)并按成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围人员。

　　(二)体检

　　体检在市教育系统人才引进和教师招聘工作领导小组监督组指定的医疗体检机构进行。体检参照公务员录用体检有关规定，体检工作一般在面试成绩公布后一个月内完成。体检费用由应聘人员自理。

　　应聘人员体检结果不合格、在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　体检医生与体检者有回避关系的，体检医生应予回避。

（编辑：常青藤）