2020年乌海市乌达区招聘公办幼儿园48名合同制教职员工待遇问题

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2020年乌海市乌达区招聘公办幼儿园48名合同制教职员工工资待遇

　　聘后管理及待遇：

　　(一)人员管理。专任教师、保育员、保健医及财务人员在办理正式聘用手续前须将本人人事档案交回用人单位，审核建档后，办理相关手续。拟聘用人员未在规定时间内报到和上交人事档案者，视为自动放弃聘用资格。录用后，乌达区教育局将根据各幼儿园岗位实际需求情况，进行统一分配。

　　(二)工资待遇。本次招聘的专任教师、保健医及财务人员均不列入编制，工资福利待遇比照我区目前幼儿园已聘合同制教师待遇执行(与编制相关的待遇则不执行，例如住房公积金、取暖费等)，涉及缴纳社会保险均按企业职工标准进行缴纳。保育员不列入编制，工资待遇3000元/月(包括社会保险单位和个人部分)，另外增加绩效工资600元/月，将根据聘用人员考核情况发放。

　　所有受聘人员在乌达区教育局备案，进行合同制管理，试用期六个月(包括在聘用合同期限内);实行年度考核机制，试用期满由用工单位进行考核，合格者实行一年一考核，三年一签约，考核结果不合格的人员，用人单位有权依据《劳动合同法》第39条第1款依法解除劳动合同。以上受聘人员如需离职，应提前一个月以书面形式通知用工单位及用人单位，交接好工作，方可离职。合同期满后，如需要续签，根据工作需要及相关规定续签劳动合同。

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（编辑：常青藤）