乌海市招聘中小学急需紧缺教师(第二批)简章(2)

　　招聘工作组进行对符合招聘岗位要求的应聘人员进行资格审查和综合面试。综合面试主要考察应聘教师的仪表形象，语言表达能力、综合分析能力、应变能力、身心素质等基本情况。

　　(二)试讲。

　　招聘工作组根据应聘学生资格审查及综合面试结果，择优进行试讲。试讲主要考核应聘教师对课堂教学的组织、对教材的把握和教学基本功、教师基本素质等。试讲成及现场公布。

　　(三)签定协议。

　　1.国家免费师范生，经资格审查和综合面试合格后可直接签订三方协议。

　　2.其他应聘人员由招聘工作组根据试讲结果确定录取人员并与被录取人员签订就业协议。

　　四、待遇

　　(一)凡被录用者，列入事业编制，实行聘用合同制管理，试用期满一年。享受我市事业单位同类人员工资待遇。

　　(二)凡被录用者，至少需在本市服务五年(国家免费师范生十年)。服务期内不得申请离开本系统工作岗位。

　　五、纪律和监督

　　乌海市2016年中小学急需紧缺教师(第二批)工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

　　市人社局监督举报电话：0473-3158020

　　市教育局监督举报电话：0473-3998062

　　六、其他事宜

　　公开招聘工作期间，有关事宜将在乌海市人力资源和社会保障局网站、乌海市教育局网站发布。招聘简章由乌海市公开招聘中小学急需紧缺教师工作组负责解释。

　　乌海市中小学教师公开招聘领导小组

　　2016年11月8日

附件：乌海市2016年公开招聘急需紧缺教师岗位表

附件：乌海市2016年公开招聘中小学教师报名登记表

——————相关阅读——————

2016年乌海各类招聘信息汇总

2016乌海各类招聘考试备考技巧

更多信息请访问乌海人事考试信息网（http://wuhai.huatu.com/）

　　相关阅读：

　　呼和浩特事业单位考试信息汇总

　　呼和浩特事业单位考试备考技巧

　　以上是关于乌海市招聘中小学急需紧缺教师(第二批)简章(2)的全部内容，更多关于乌海市教师招聘,的相关信息敬请加入事业单位考试群 ，及关注内蒙古人事考试网及呼和浩特人才信息网。

（编辑：yhh）