2019内蒙古公务员面试决胜：三十六计答好综合分析题

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　　根据简章，此次内蒙古省考的面试依旧采取结构化面试的方法进行。结构化面试又称标准化面试，是根据提前制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过考官和考生进行语言交流，从而对考生进行评价的标准化过程，具有较高的公平性和合理性。

　　华图公务员考试研究中心对历年公务员考试中结构化面试真题进行了解析、分类，大体可以将结构化面试题目分为以下几类：自我认知与职位匹配类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类。其中的综合分析类题目，不管是国家公务员考试还是各省市公务员面试，都是必考题型，在某种程度上可谓是“得综合分析者得天下”，尤其对于我们内蒙古省考更是如此，纵观历年省考面试真题，几乎全部是综合分析题，所以备战内蒙古省考的考生必须对综合分析题加以重视。《孙子兵法》云：“知己知彼，百战不殆”，在此，华图教育专家给各位考生支招，使各位考生不仅能准确了解考题，并且还能运用一定的方法、技巧，最终在公考这个战场上一举获胜。

　　首先，我们要初步分析“敌情”，即了解何谓“综合分析”。在考官评分考核表中，对于综合分析题型是这样定义的：对事物能从宏观方面进行总体考虑;对事物能从微观方面对其各个组成部分予以考虑;能注意整体和部分之间的相互关系及各部分之间的有机协调组合。可见，所谓的“综合分析”，是由“综合”和“分析”两个部分组成，一方面要把分析过的对象或现象的各个部分、各属性联合成一个统一的整体，另一方面又要把一件事物、一种现象或者一个概念分成较为简单的组成部分，找出这些部分的本质属性和彼此之间的关系，所以在回答此类问题时，要有一定的高度和深度，这也正是此类题型能够全面考核考生素质、将优秀考生和一般考生分出来的原因。

　　其次，我们要摸清“敌人”底细，进一步了解综合分析题。根据历年真题，可以将此类题目分为基础类题型和拓展类题型。基础类题型就是出现频率比较高的，包括现象类和观点类;拓展类题型是近几年开始出现、但考查频率仍旧较低的漫画类、材料类和细节分析类。其中，现象类题主要是涵盖了近一两年来国内及自治区内发生的热门话题，往往与当今的国家政策或者方针有着比较密切的联系。主要在题目中给出像领导人讲话、名言警句或者社会流行语等一个、两个或两个以上的观点，让考生谈谈对于给定观点的看法。例如2009年省考真题“有钱就是幸福”、2010年省考真题“弱势群体是检验公平正义的试金石”、2011年省考真题“有人说‘不学则无术’，也有人说无益的学习将毁坏人生”等。至于漫画类和材料类题目，本质上是在前面两类常考题型的基础上稍有变动，用漫画和材料的形式反映一定的社会现象，所以其答题思路与结构与观点类题目基本一致。另外的细节分析题，是在设置问题方面与前述题型有所差别，该类题型不再笼统地问考生“你怎么看”或“你如何看待”，而是直接将问题设置为就这一社会现象“分析其产生原因”、“提出对策”等，看似将考题具体化、简单化，其实加大了对考生深入分析问题和实际解决问题的能力考查力度。

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（编辑：张老师）