2018乌海市药品不良反监测中心人才引进公告(2)

　　(三)资格审查

　　对报名人员，由用人单位人事部门负责受理报名和资格审查，资格审查合格人员进入面试评审环节。审查不合格的，不得进入面试评审阶段。报名者应在上述时间和地点，根据所报岗位要求提交相应证明材料。

　　资格审查贯穿人才引进工作的全过程，如在引进过程中发现应聘者有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合报名职位条件等情况的，无论在哪个环节发现，均取消其应聘资格。

　　(四)面试评审

　　1、面试

　　面试考察内容：考察其综合素质的运用能力及适应引才职位工作需要的能力。评审面试问题根据招聘岗位专业需要，按照以下规定和程序进行。

　　面试审评人员现场提问，现场打分，满分100，按分数排名，85分以上择优录取。

　　(五)德政考察

　　用人单位人事部门走访原工作单位、审查个人档案等方式对应聘人员的品质德行进行考察。

　　(六)体检

　　体检人选到指定医院统一进行体检。体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。体检不合格者，取消资格。无正当理由未按规定时间到指定地点，以及未在规定期限内完成规定项目体检的人员，视为自动放弃。

　　(七)研究审定

　　上述环节工作结束后，由市食品药品监督管理局党组会议研究审定，确定最后拟引进人选。

　　(八)公示及聘用

　　对经审定的拟引进人选名单进行公示，公示结束无异议，报市人才办备案。单位与引进人才签订工作年限不少于5年的聘用合同。并对人员档案进行整理管理。

　　六、引进人才待遇及管理

　　(一)待遇

　　引进人员符合《乌海市人才引进工作办法(试行)》规定的，享受事业单位刚性引进人才待遇。

　　(二)管理

　　单位与引进人员签订聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期为1年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。引进人才最低服务年限为5年，纳入我单位的人事管理，由我单位按照聘用合同等对引进人才的工作情况进行考核。人才考核情况、人才变动情况及时向市人才办报告，考核结果作为享受相关待遇的依据。

　　引进人才工作领导小组办公室联系电话：3998816

　　手机：15048341916

　　邮箱：wuhaiadr@163.com

　　监督举报电话：市纪委监委派驻第十八纪检监察组:3156812

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（编辑：张老师）