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  • 2018年公务员工资改革了?

    发布时间:2018-04-11 10:21:39 乌海人事考试信息网 来源:新浪看点 公务员考试群 华图在线APP

      【导读】2018年公务员工资改革了?乌海事业单位招聘考试网同步新浪看点整理发布。更多关于2018年公务员调整基本工资标准,以及乌海事业单位考试备考信息。请关注乌海事业单位考试网/乌海人事考试信息网

     公务员工资改革是指简化现行基本工资结构,将公务员基本工资划分为职务工资和级别工资两部分,强化工资级别与待遇挂钩,适当拉开不同职务之间的工资差距;实行分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上,实施地区附加津贴,完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

      第五次工资制改革时,国务院曾转发《深化收入分配制度改革若干意见》,在人力资源和社会保障部制定的公务员薪酬体系改革方案中,提出了两个主要任务:一是规范公务员地区附加津贴制度;二是完善职务和职级并行的薪酬制度。

      1、实施地区附加津贴制度

      地区附加津贴主要反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异。在清理规范津贴补贴的基础上,实施地区附加津贴制度。实施地区附加津贴制度的方案国家将另行制定,适当时候出台。

      2、完善岗位津贴制度

      在特殊岗位工作的人员,实行岗位津贴制度。国家对岗位津贴实行统一管理。在清理现有各项岗位津贴的基础上,对岗位津贴进行规范,具体方案另行制定。在国家统一规范办法下发前,应严格按照规定的项目、标准和实施范围执行。

      3、调整基本工资标准

      根据国家统一规定和部署,调整机关工作人员基本工资标准。

      4、实行年终一次性奖金

      对年度考核为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,在考核结果确定后兑现,奖金标准为本人当年12月份的基本工资。年度考核为基本称职、不称职(不合格)的人员,不发放年终一次性奖金。

      公务员晋升职务后,执行新任职务的职务工资标准,并按规定晋升级别和增加级别工资。公务员年度考核称职及以上的,一般每五年可在所任职务对应的级别向晋升一个级别,一般每两年可在所任级别对应的工资标准向晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应最高级别后,不再晋升级别,在最高级别工资标准内晋升级别工资档次。

      公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。级别工资逐级就近就高套入晋升后级规范性引用文件。

      公务员基本工资上调,薪酬福利体系逐渐明确化和标准化,地区津贴、岗位津贴、年终奖金等一系列措施使得公务员考试成为了越来越多求职者“垂涎”的对象

      2018各地区基层公务员涨工资方案!

      今天和大家揭秘一下公务员薪资的情况

      公务员工资,一直是大家最关心的问题。

      其全国各地因为经济发展的不同,公务员的工资也不相同。

      按地区来分,以普通党政机关,本科学历,公务员科员,工龄3年以内为标准,全国可以分以下三等哦!以下是我们在网上收集到的信息:

      第一等:平均月收入在3000元以上

      代表地区:北京、上海、深圳、广东、江苏、浙江。

      第二等:平均月收入1800元左右

      代表地区:辽宁、海南、吉林、黑龙江、甘肃、新疆、青海、陕西、湖北等经济发达省份或者国家给予边疆补贴的省份。

      第三等:平均月收入1200元左右

      代表地区:河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份,这些地区的公务员每次涨工资,国家都会记忆拨款补助。

      那不同级别的工资会是怎样?

      目前,各种级别的基本工资分别为:

      办事员2800元;科员3000元;副科级 3100元;

      正科级 3300元;副处级 3600元;正处级 4000元;副厅级 4400元;

      正厅级5000元;副部级 5500元;正部级 6000元。

      那这些公务员薪资福利具体有哪些?

      1. 工资、奖金、津贴、补贴、以现金发放的劳保福利、医疗费;

      2. 一次性安置费、经济补偿金、遗属生活补助费;

      3. 离退休金、基本生活费、养老金、失业保险金、救济金;

      4. 存款及利息、有价证券及红利;

      5. 租赁、馈赠、继承收入和特许权使用收入;

      6. 赡养费、扶(抚)养费;兼职收入、自谋职业收入、偶然所得、其他通过劳动所得合法收入。

      基本工资约占总工资的30%,各项津贴、补贴、奖金占总工资约为70%。

      总而言之,公务员的工资待遇不能一概而论是好是坏,每个职位等级地区都有各自标准,请小伙伴们在选择职位时能多了解一下和分析一下,它是否能达到你的期望值而慎重选择。

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    (编辑:陈大川)

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