2017乌海市事业单位考试结构化面试

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　　【导读】结构化面试是现如今各种考试面试时所通用的方法，那么什么是结构化面试?这个问题需要考生们先要明白，只有清楚的了解到什么是结构化面试，才能更好的准备面试。

　　2017乌海市事业单位考试结构化面试

　　何为结构化面试，我们可以把结构化三个字替换成标准化。从整个面试开始的过程中，试题是标准的，同岗位同考场的人用的同一套试题，且试题是经过设计的;面试流程都是标准化的、固定的，从进场、答题、退场、公布成绩、现场有没有表、题本等，这些都是标准的;评分是标准的，同岗位考生的考官是相同的，并根据测评要素统一标准进行评分。

　　结构化面试该如何备考呢?结构化面试主要考查几种能力，包括求职动机与职业匹配、综合分析能力(分析某言论、社会现象等)、人际关系处理能力、组织计划能力和应变能力等，根据考查的能力素质我们将面试题目分为五种题型，那么在备考时就可以从这几个方向入手复习会获得不错的成绩，做到有的放矢。

　　最后我们可以做哪些准备呢?首先可以根据参考书或相关课程对面试考查内容进行学习;其次要多关注一些时政热点，多看一些人民网、新华网上的评论，以及新闻一加一等节目，加以思考并记录。最后，还可以买一些相关书籍，如习近平语录等，进行理论积累，充实自己的知识储备。

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（编辑：陈大川）